去年，全球迎来了公共卫生事件，而各国的经济也在慢慢地走下坡的时候，我国却仍旧在给老百姓提供了各种福利，尤其是在社保方面更是如此，不单单是医保进行改革，连养老金都迎来了“16连涨”让很多的退休老人都继续享受国家的好福利。

近年来，我国的社保制度都是在不断地完善，让更多的退休人员享受国家给予的福利待遇，哪怕是国内的经济在去年那样的情况下，我国仍旧在大规模给老人提供福利，而有专家表示，今年又将迎来养老金的第“17”连涨了，这一说法让很多老人更是高兴不已。

而随着近年来我国人口压力的不断增长，人口老龄化越来越严重，我国养老金的压力也在连年增长，如今我国每年的老年群体（60岁以上）都在呈现每年数百万的增长，而按照数据显示，这样下去，可能到2050年，我国将近一半的人口都是老人了，到时候养老压力更加巨大。

于是，为了解决人口老龄化带来的巨大压力，我国终于在去年开始落实“延迟退休”的争议了。要知道早在2012年就已经有专家提出“延迟退休”的话题了，但是多年来一直都没落实，而去年终于开始要将这个提议规划到其中了。

到底是什么原因导致如今的“延迟退休”已经箭在弦上呢？主要还是随着人们生活的不断提高，老百姓的寿命是越来越长。在几十年前，超过50岁以上的人口都少，而如今在旁边的70岁、80岁的老人是比比皆是，导致我国以往一直推行的旧式的退休制度，已经到了要改革的时候了。

我国以往的退休制度是按照男性60岁退休，女性50岁退休，而女性干部则是55岁退休，但是目前人口老龄化的逐渐加剧，这一退休方案已经要进行改革了。其实不单单是我国，在全球很多国家因为人口老龄化的原因，都在将自己国家的退休制度进行了变革，很多欧洲国家的退休年龄都是在65岁以上，有的甚至是推迟到了近70岁。就拿日本来说，在日本的大街上可以看到60多岁到70岁之间工作的人大有人在，而我国这个年龄段的大多数都是在家享受晚年生活了。

尤其是，在实行了计划生育之后，我国的人口出生率不断地下降，年轻人越来越少，哪怕是如今已经开放了“二胎”政策后，但是每年的新生儿数量还是在连年下降，很多年轻夫妻都是拒绝生二胎，有的甚至一胎都要考虑。而这样导致我国未来的年轻人群体还在进一步减少，可能在未来会变成一个年轻人要养活5个以上的老人了，这是非常大的养老压力的。

而如今的模式，我国的赡养比大约是2:1左右，也就是2个正常工作缴纳社保的人是养活一个老人，而到了未来可能就反过来，到时候是1个正常工作的人要养活多个老人，这对于很多人的压力是非常大的。对于很多你年轻人都会造成巨大的压力，也将影响我国的社保体系，于是为了未来的养老着想，必须要做出改变。

而这样的情况下，延迟退休已经是必须要实行的政策了！

那么既然已经是板上钉钉了，到底什么样的方案进行延迟退休是对所有人都受益的呢？而在这期间，很多专家都提出了自己的“延迟退休”的方案。有专家提出了“弹性退休”制度，还有的提出“按照工龄退休”，还有的提出“渐进式退休”制度等等，反正方案提出得特别多，但是遭受反对的也是非常的多，有其实有专家提出女性先延迟，更是遭到了很多人的抵制。

那么到底什么样的适合呢？按照目前的情况来看，可能最让人可以接受的就是“按照工龄退休”的制度了，按照专家的提议，目前这种模式下，工龄是最关键的因素了，到底啥意思呢？简单点就是规定一个工作年限，只要你超过了这个工作的年限就可以申请退休了，而没超过的则要继续工作，对于那些早工作的人来说，也是好事，毕竟人家工作的时间够长。打个比方，就是说工龄是35年以上退休，那就是如果你24岁就开始工作，那么等到59岁的时候，差不多你就可以申请退休了。而有的高端人才，一般都是30岁左右才工作的，那就要继续工作，可能到65岁才可以退休。

这样的方案，对于大多数人来说，其实也是非常可行的，毕竟这些高端人才，如果提前退休是非常浪费的，而那些早早工作的人，也可以提前申请退休去享受自己的晚年生活了。

而今年，又是首批70后达到退休的年龄，很多70后都表示，是否今年刚好赶上“延迟退休”呢？但是可能还要看延迟退休何时落实吧！按照目前已经得到的消息来看，其实70后是不受延迟退休影响的，都是可以按照旧式退休制度进行退休的。

而受到影响的，则是80后、90后乃至00后这些群体，他们可能将会是延迟退休的第一批人员，虽然说如今可能已经是板上钉钉了，但是何时会进行落实还没有决定呢，毕竟国家也要考虑所有民众的想法。

所以，“延迟退休”大家其实还是不要太过担心，那么到底何种方案适合我们呢？网友们如何看待？