不论你就面临就业、开始创业，还是已经工作几年的普通员工或者管理者，你都能通过这本书找到你提升职业技能的途径。本书共分为六大篇章，分别从商业环境、求职创业、企业管理、人力资源、市场营销、财务融资等方方面面，向我们全面展示了商业运作的相关知识。下面我就为你解读书中的精髓。

一、商业的趋势

如果想要创办企业，理解商业趋势很重要，你需要决定你想要进入哪个行业，你的客户是谁，如何面对全球化的竞争？有意思的是，在第三章全球市场上的商业活动，人物侧写的栏目讲的是杨澜的例子。书中写到：杨澜是新兴的全球化商人的最好例子。她学会了说不通的语言，理解文化好人经济的差异，而且在技术方面训练有素。书中也提到了全球最大的中式快餐连锁熊猫快餐的崛起。这是美国的商业教科书，这也从侧面反映了中国经济的崛起。

说到底，经济学是关于“理性选择”的社会科学。在和君商学院，听一位投资大咖讲过，他认为资本主义的本质是：终极一生的理性以及承担相应的社会责任。

在第一篇商业趋势中的第四章，讲了道德与对社会负责的行为。也可以看出资本主义国家对于道德和社会责任的看重，企业有其相应的企业社会责任。这一点，值得中国的企业学习。目前，我们国家很多企业还根本谈不上承担社会责任，他们能够生产符合标准的产品就谢天谢地了。如果每家企业都承担起相应的社会责任，那中国的食品安全问题也就不会如此严重了。

二、求职创业

不管你是求职者还是创业者，你都该了解企业的经营模式。如果你是求职者，你就该知道你所要去的公司是独资企业、还是合伙企业，不同的企业形式将会带给员工不同的成长环境及企业文化。

倘若你是创业者，采用怎样的经营模式，才能更好的帮助你创业成功。书中第6章《企业家精神与创办小企业》指出具体的企业家素质如下：

1、自我引导。你要乐在其中，懂得自律，能承受成功或失败。

2、自我肯定。众人感到怀疑时，你要坚持自己的想法，保持自己的热忱不退。

3、勇于行动。商业构想仅是开始，更重要的是将构想付诸行动，变成现实。

4、精力旺盛。这是你自己的事业，所以在感情、精神和体力上，你要比其他人投入更多，甚至长年无休地工作。

5、忍受不确定性。出来独立创业，即使你衡量过风险收益比，风险也必然存在。如果你追求稳妥、害怕失败，那么创业并不适合你。

一个成功的创业者发掘市场上的需求，并且能满足这些需求。而要一直保持热忱，这件事还应该是你喜欢并擅长做的事，简而言之，你最好确定自己有一个可以用来赚钱的爱好，再去行动。

利润是对你的回报。此外还要记得你身上负有对客户的责任、对员工的责任、对社会和环境的责任，本书旨在引导你成为一名有担当有责任感的企业家，而不仅仅是利字当头。

三、企业的管理

企业发展壮大之后，管理变得更加重要，管理者应该具备哪四种职能，如何进行人员配置，如何授权，如何调整组织结构，如何生产和运营管理？

四、人力资源管理

如何激励员工，如何发现并留住最优秀的员工。员工的激励分为两部分：

现在90后也开始进入职场了，如何管理这些90后的员工也是企业面临的问题之一。激励员工最有效的方式还是去激发员工的内在驱动力。

在这一章，你会学到马斯洛需求层次，赫茨伯格的激励因素，麦格雷戈的X理论和Y理论，以及大内的Z理论。

五、营销

如何开发和实施客户为导向的营销计划？

科特勒对营销的定义是：营销是一系列为顾客创造、传递和沟通价值的活动。企业为了获得来自顾客的价值回报，首先要为顾客创造价值。现在大家都在谈如何进行个人品牌的营销，我想，重要的一点也是，你给他人创造了什么样的价值？

并不是说做市场，或者从事销售的人需要学习营销知识，即使是工程师也需要懂得营销知识。人生何处不营销，哪里不需要营销呢？其实，我们在日常生活中每天都在接触营销。懂得营销知识：

一是可以识别广告的陷阱，谨防被卖家忽悠，

二是利用营销知识更好地营销自己。

六、财务资源管理

如何进行财务管理，如何融资和投资？

对于企业而言，财务管理是相当重要的，资金链断裂毁了多少企业。俗话说的一分钱难倒英雄汉，真是如此。

结语

认识商业，可以让我们站在更大的格局，去认识自己目前所在职业是属于商业的哪一个环节，未来该如何发展。而不只是埋头工作，不抬头看路。

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