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大家好,我是快乐的知识搬运工Apollo,非常愿意跟您一起分享知识,共同学习,不断进步。今天我们就来谈谈管理。 管理这个词对每个人来说并不陌生,我们评价一个国家一个企业一个城市一个学校甚至于某个经营场所,几乎都会拿管理来说事。比如,我们会说“这地方真干净啊,管理太好了”“这城市堵车好严重,社会管理真差啊”等诸如此类的话。 您仔细想想是不是?反过来也说明,人类对管理的认知越来越深刻了。确实,管理对于人类来说太重要了,几乎渗透到了政治经济生活的方方面面。小到贩夫走卒、中到业界巨头、大到国家领导,如果不懂经营管理,就可能使个人、公司、国家面临巨大的风险。甚至于我们每一个家庭,您作为家庭的“领导”成员,如果不懂“管理”,可能就难以过上简单平凡而幸福的生活。 管理真的这么玄乎吗?我们必须先搞清楚什么是管理。在这个日新月异的多媒体时代,要想搞清管理的概念,真不是难事。通过度娘或者词典,我们都能查到管理的定义。那您真正理解了它的含义吗?Apollo今天就跟您一起来解析什么是管理?为了便于理解,我们尽可能用通俗易懂的言语。 首先,我们必须明白需要协同工作的地方就必然存在管理。这句话很重要,既是管理存在的前提,也是管理的核心所在。 关于管理的定义很多,比如说“管理是一个协调工作活动的过程”“管理是决策”“管理是与他人一起工作以实现组织及成员的目标”。由于角度不同,导致定义不同。我们不能简单地说那个定义不对。可以说都对。这么说,您可能有点不理解。没关系的,您只需树立一个理念:管理没有唯一正确的答案。大家务必记住这句话,很重要。 那么,怎么理解管理呢?我比较推崇的是《管理学原理》中的定义:管理就是管理者对组织的资源进行计划、组织、领导、控制,以有效率、有效果地实现组织的目标。 我们一层一层地来理解。这句话包含了以下几层意思: 1. 管理的主体是管理者。 2. 管理的对象是组织的资源,所谓资源就是我们说的人、财、物。 3. 管理的职能是计划、组织、领导、控制。 4. 管理的目的是实现组织目标。 看出来没有?在管理中占据主动地位的是人,管理这件事是要有人来指挥的。那么人要干什么?实现组织目标(没有目标就无所谓管理)。如何实现组织目标?人必须要有效利用自身资源(包括整合利用外部资源)。如何有效利用自身资源?就是要通过计划、组织、领导、控制等手段了。 通过以上陈述,我们可以看出管理是一种综合活动,通过管人、管财、管物来达到预期目标。这其中最重要的就是管人,也可以说管理的本质就是管人。 为了便于大家记忆,我个人建议这样理解,管理就是管理者通过支配人、财、物,实施有效手段来实现目标。也可以形象地用一句话来概括,管理就是“干什么、谁来干、啥时干、怎么干”。 由于水平有限,难免有疏忽遗漏之处,不免贻笑大方。请您多多指正。 虽属粗陋见识,原创实属不易。烦请多多关注,如需转发请注明出处。 Apollo永远是您的朋友。 |
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